Por Patrícia Buzolin Nessas últimas semanas tive o prazer de conversar com várias pessoas que estão em busca de recolocação profissional e/ou desejam mudar de carreira, cada uma por motivos diferentes está em busca de uma nova posição no mercado de trabalho. Venho observando ao longo da minha prática profissional
Ler → julho 30, 2012Enquete REMUNERAR Benefício Assistência Médica, por Marcelo Samogin Junho de 2012 O estudo patrocinado pela REMUNERAR teve por objetivo avaliar como as empresas têm praticado o benefício assistência médica, este que é um dos mais importantes benefícios fornecidos, seja pela percepção de valor dos funcionários e segurança, seja por seu
Ler → junho 20, 2012Caderno Empregos do Jornal Folha de São Paulo publicou no dia 10 de junho de 2012 o resultado da Enquete REMUNERAR sobre as novas práticas implementadas pelas empresas para serem mais competitivas para atrair e reter profissionais. Leia Mais.
Ler → junho 19, 2012Um plano de remuneração bem traçado, de acordo com ele, possibilita que a empresa enfrente períodos de desaceleração, sem que haja prejuízos imediatos ao negócio, como é o caso de quem se vê obrigado a demitir pessoal qualificado quando se defronta com o primeiro resultado operacional ruim. Remuneração, ao contrário
Ler → junho 14, 2012A AAPSA vem, em mais de 50 anos de existência, evoluindo em sintonia constante com o mercado. Nossa missão é contribuir de forma inovadora e exemplar para o aprimoramento da Gestão de Pessoas, através do relacionamento interpessoal e transferência de conhecimento, promovendo mudanças de atitudes e de valores que materializem
Ler → junho 11, 2012A Enquete REMUNERAR é uma consulta sobre temas relevantes e práticas de gestão de RH e remuneração. Nesta edição temos apenas 8 questões chaves para mapear como o mercado tem praticado o benefício assistência médica, cuja complexidade de gestão e custo exige especial atenção dos gestores de pessoas. As
Ler → maio 14, 2012Estudo avalia os efeitos da PLR como estratégia de remuneração para redução do turnover e atração de novos de talentos Estudo REMUNERAR, por Marcelo Samogin Maio de 2012 O plano de PLR contribui para reduzir o turnover e atrair profissionais? Para o segmento de agências digitais a resposta é sim.
Ler → maio 08, 2012Estudo confirma forte empenho entre empresas para atrair e conquistar seus profissionais Enquete REMUNERAR, por Marcelo Samogin Abril de 2012 O estudo patrocinado pela REMUNERAR teve por objetivo avaliar o que as empresas têm implementado como estratégia ou novas práticas de RH para atrair, conquistar, motivar seus funcionários num mercado que tem se
Ler → abril 10, 2012Remunerção Estratégica por Marcelo Samogin Março de 2012 As agências digitais implementaram cinco vezes mais planos de PLR entre 2010 e 2011. Esta constatação fora percebida a partir do estudo feito pela REMUNERAR sob encomenda da ABRADi (Associação Brasileira de Agências Digitais). O trabalho envolveu 112 empresas do segmento de
Ler → abril 09, 2012Entenda as vantagens e limitações dessa ferramenta de aumento de produtividade Remuneração Estratégica por Marcelo Samogin Economia aquecida, empresas com necessidade de melhor atender aos clientes e apagão de mão de obra qualificada. Esta combinação de fatores vem despertando o interesse das empresas em buscar recorrentemente novas formas de reter
Ler → março 22, 2012