Expertise de mais de 20 anos de carreira estão à disposição dos clientes.
[one_half class=”firstcols”]
Marcelo Samogin
[dropcap]D[/dropcap]iretor e consultor sênior da REMUNERAR, formado em Economia pela PUC-SP, com MBA de Gestão Empresarial pela FIA-USP e FGV-SP. Com 23 anos de vivência em RH, atuou como especialista em remuneração e executivo da área nos segmentos de bens de capital, papel e celulose, auto-peças, química de base, mídia impressa e eletrônica, alimentos e ingredientes, serviços de saúde, logística e transportes, varejo de luxo e atacado, indústria eletro-eletrônica, construção civil, ensino de idiomas, tecnologia da informação, publicidade digital, petróleo e gás.
Professor convidado da UFV-MG para a disciplina Gestão de Pessoas.
[/one_half]
[one_half class=”lastcols”]
Sérgio Olah
[dropcap]C[/dropcap]onsultor Sênior da REMUNERAR, psicólogo com especialização em RH e Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Com experiência de 25 anos na área, liderou projetos e processos de mudança em empresas nacionais e multinacionais de vários portes, nos segmentos metalúrgico, autopeças, vidraria, marcenaria, químico, têxtil, máquinas, plástico, móveis, prestação de serviços e saúde. Atuou na gestão de todos os sub-processos de RH e liderou reestruturações, mudanças de cultura e implementações de políticas, com atuação destacada em remuneração estratégica e otimização de custos com pessoal.
[/one_half]
[separator line=”yes”]
- Como um plano de cargos e salários pode ajudar a controlar os custos de mão de obra?
Deixe um comentário