Premiação por indicação de candidatos valoriza o RH
REMUNERAR publica resultado da enquete sobre a premiação por indicação de candidatos, por Marcelo Samogin. Embora seja uma prática mais conhecida fora do país, o estudo inédito liderado pela Remunerar demostrou que ela está mais presente do que se imagina entre as empresas brasileiras. O estudo recente que envolveu 338 empresas de todos os portes […]
PLR na crise para reduzir custos, desperdícios e ganhar eficiência
Transforme a crise em oportunidade para economizar de verdade, reduzir custos, cortas desperdícios e ainda engajar as pessoas da empresa. Ano de crise, aposte no PLR focando custos, desperdícios e aumento da eficiência. Por Marcelo Samogin Pela lei pode ser entendido como benefício, por uma questão simples tributária, mas o PLR é na essência um prêmio […]
Meritocracia nas grandes empresas destaca a PLR
Estudo da Remunerar revela quão importante é a participação nos resultados (PLR) junto às estratégias de retenção e meritocracia nas empresas com mais de 1000 funcionários. Por Marcelo Samogin Criada há 14 anos e atualizada em 2013, a lei que regulamentou no Brasil a participação nos lucros e ou resultados estabilizou o tema especialmente entre […]
Enquete REMUNERAR – Prêmio por indicação de candidatos
Enquete REMUNERAR Nesta versão da enquete temos como foco: “Prêmio por indicação de candidatos” O desafio da enquete é mapear como o mercado tem trabalhado esta iniciativa tão famosa fora do Brasil. As empresas participantes receberão um relatório detalhado de resultados sem custo. São apenas 15 minutos para responder. […]
A PLR no contexto das empresas brasileiras
Para engajar pessoas e ganhar produtividade, pesquisa inédita revela que 59,4% das empresas acreditam nesta ferramenta de recompensa. Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR – Junho de 2014 A lei trata como benefício e os juristas criticam o texto e a ausência de punição para as empresas que não a cumprem, mas o fato concreto é […]
A PLR da convenção coletiva é boa para quem?
Crie seu próprio programa de participação nos lucros e aumente a produtividade de sua empresa. Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR O início do ano nos remete naturalmente à temas corporativos como performance, resultados, bônus, premiações e participação nos resultados (PLR), este último tão hostilizado em algumas negociações coletivas. A participação nos lucros e resultados, obrigatória […]
Home office ainda é tabu nas empresas brasileiras
Levantamento da REMUNERAR aponta que apesar de ser um forte elemento de motivação, 38% das empresas não têm a intenção de implementar o trabalho remoto Clique aqui para acessar na íntegra a matéria publicada em 15 de Abril de 2013 pela REVISTA EXAME.
Estratégias de remuneração para as PME
Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR Que as pequenas e médias empresas são o motor da economia todos sabemos. Desde pequenos negócios de subsistência, que nascem e prosperam em nichos muitas vezes promissores e lucrativos, até empresas mais estabilizadas e maduras, que pensam como as grandes para se posicionarem, e enfrentam todos os tipos de […]
Reformando as regras de premiação dos vendedores na crise
Sim, é permitido revisar a política de premiações de sua empresa. Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR Não é permitido diminuir o percentual que os vendedores recebem. Esta fora a resposta da Dra. Cássia Pizzotti na edição de Setembro da revista Exame PME (Seção Certo ou Errado). Com o devido respeito que a doutora merece […]
Como remunerar vendedores para venderem mais
Como remunerar vendedores para venderem mais. Por Marcelo Samogin Estabilizar o formato da remuneração variável da equipe de vendas tem sido um desafio para muitas empresas, independente do segmento e porte. E não adianta reclamar da CLT, não há indicativos relevantes no horizonte para a tal flexibilização das leis. Os formatos mais simples de premiação […]