Currículos de RH


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Anunciamos com satisfação uma nova opção de busca de profissionais da áreas de RH no mercado. Logo a seguir você encontrará o espaço de currículos pronto para sua pesquisa. Compartilhe esta iniciativa entre outros colegas de sua rede de contatos.
Equipe REMUNERAR

Atualizado em: 26 de Dezembro de 2018

Instruções para uso: A lista de profissionais está classificada por título do cargo. Para otimizar sua busca sugerimos usar CTRL-F e digitar o cargo ou expressão procurada. Somente currículos de profissionais de RH são aceitos e publicados. Para publicar seu currículo, acesse o formulário “Formulário de Currículo” clicando aqui.

As informações desta página serão atualizadas quinzenalmente.

Cargo: Gestor de Recursos Humanos Sênior
Nome: Regina Celia Franco da Fonseca
Sumário: Profissional de Recursos Humanos com vasta experiência na área, sendo 5 anos como Gestora de RH dos subsistemas de Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Comunicação Interna, Relações Sindicais e Programa Menor Aprendiz. Capacidade de elaboração, análise e implementação de estratégias de RH. Como Gestora, tenho habilidade de estreitar o relacionamento entre áreas e isso permite uma maior credibilidade no RH um maior engajamento das pessoas com a empresa. Implantei plano de carreira para a manufatura, com destaque em habilidade e complexidade de atividades, obtivemos redução de absenteísmo e turnover. Possuo habilidade de negociação. Implantamos a Avaliação de Desempenho, isto auxiliou os gestores a estreitar o relacionamento com seus colaboradores e o RH conseguiu direcionar melhor a verba de treinamento. Gestão de equipe com 8 pessoas.
Vivência em RH: 16 anos
Formação: Pós graduação
Inglês: Intermediário
Espanhol: Básico
E-mail: reginafonseca.f@gmail.com
Cidade (UF): Não informado
CEP: 9750225
Trabalho voluntário: Sim

Cargo: Gerente Recursos Humanos (HRBP) Sênior
Nome: Marcio Pinto Oliveira
Sumário: Com sólida experiência na liderança das práticas de Recursos Humanos e orientação para resultados de negócio, acredito no desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional, penso que através da gestão e dos processos podemos criar um ambiente de cuidado, compromisso, confiança e orientação gerando maior produtividade e eficiência nos negócios. Minha carreira foi desenvolvida nos segmentos de Cuidados com a Saúde, Inteligência Comercial e Industrial em diversos papéis de liderança na construção e alinhamento dos modelos e práticas de Gestão de Pessoas, Transformação da Cultura Organizacional, Gestão e Aquisição de Talentos e Desempenho, Planejamento Estratégico da Força de Trabalho, Comunicação, Desenvolvimento de Liderança, Sistemas de Incentivos e Recompensas. Vivencia em Remuneração e Benefícios, gestão de programas de reconhecimento, sistemas de Incentivos, administração de pessoal.
Vivência em RH: 14 anos
Formação: MBA
Inglês: Fluente
Espanhol: Básico
E-mail: mapioliveira@yahoo.com.br
Cidade (UF): São Paulo – SP
CEP: 4145000
Trabalho voluntário: Sim

Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios Júnior
Nome: Cibele Ferreira dos Santos
Sumário: Vivência em Recursos Humanos, tais como cargos e salários, movimentações de pessoal (transferências de departamento, promoções, enquadramentos, substituições, aumentos de quadro), estudos salariais / projeções salariais, descrição de cargo (criação e revisão), alteração e manutenção de tabela salarial, negociações sindicais, dissídios coletivos, fiscalizações junto ao MT e DRT, entre outros. Rescisões, cálculo de multa, FGTS, conectividade social, homolognet, preposto em homologações e audiências trabalhistas. Participações nos processos de recrutamento e seleção, convocação, aplicação de provas, testes práticos, entrevistas em grupo e individuais, integração de novos colaboradores e treinamento. Admissão, controle de frequência, ponto eletrônico, inputs diversos em folha de pagamento. Conhecimento no sistema Protheus, RM Labore, RM Chronus e APData.
Vivência em RH: 9 anos
Formação: Pós graduação
Inglês: Sem proficiência
Espanhol: Sem proficiência
E-mail: cibeleferreira5@gmail.com
Cidade (UF): São Paulo – SP
CEP: 3181100
Trabalho voluntário: Sim

Cargo: Diretor de Recursos Humanos Sênior
Nome: Luís Marcelo Pimentel
Sumário: Sólida experiência profissional em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, construída em indústrias Químicas, Alimentos e Bebidas, Metalúrgica, Serviços e Saúde, exercendo posições de gestão na área de Recursos Humanos. Ampla experiência em todos os subsistemas de RH, operações, logística, comercial, Relações Trabalhistas e sindicais, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Carreira, Remuneração, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Benefícios, Seleção, Segurança e Medicina do Trabalho e Ergonomia, Patrimonial, Facilites. Planejamento e implantação de Sistemas da Qualidade, ISO9.000, ISO14.000, OHSAS 18.001, PALC, ONA.
Vivência em RH: Acima de 20 anos
Formação: Pós graduação
Inglês: Intermediário
Espanhol: Intermediário
E-mail: lm.pimentel10@gmail.com
Cidade (UF): Não informado
CEP: 9240660
Trabalho voluntário: Sim

Cargo: Supervisor de Recursos Humanos Sênior
Nome: Ricardo Aparecido Goncalves
Sumário: Coordenar os subsistemas de recursos humanos (Departamento Pessoal, Folha de Pagamento/e-Social, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Segurança e Saúde Ocupacional / Relações Trabalhistas/Reforma Trabalhista). Participar e dar suporte na tomada de decisões em comitês gerenciais, definindo metas e diretrizes em conjunto com outros setores visando o aprimoramento da gestão de pessoas na empresa. Gerir e divulgar as políticas da companhia, diretrizes, práticas de recursos humanos através de planejamento, organização e manutenção de programas de treinamento & desenvolvimento da equipe a fim de atingir o bom funcionamento das diversas áreas da empresa. Aplicação de Pesquisa Interna de Clima Organizacional e divulgação para equipe. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de todos os cargos das filiais. Estruturar e assessorar projetos de desenvolvimento organizacional, tendo como objetivo capacitar os profissionais.
Vivência em RH: Acima de 20 anos
Formação: Superior
Inglês: Intermediário
Espanhol: Leitura técnica
E-mail: goncalveslermen@gmail.com
Cidade (UF): Não informado
CEP: 6230150
Trabalho voluntário: Sim

 

 

Em caso de dúvida, contate nos pelo endereço: contato@remunerar.com.br

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