Revista Profissional & Negócios publicou em sua Edição 190 os resultados da Enquete REMUNERAR. Inédita pesquisa feita em meados de 2014 revelou que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas. Acesse a matéria publicada na íntegra clicando
Ler → maio 21, 2015Enquete REMUNERAR inédita mostra que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas. Clique aqui para acessar a matéria na íntegra publicada em 13 de Julho de 2014 pelo portal Exame.com .
Ler → julho 15, 2014Para engajar pessoas e ganhar produtividade, pesquisa inédita revela que 59,4% das empresas acreditam nesta ferramenta de recompensa. Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR – Junho de 2014 A lei trata como benefício e os juristas criticam o texto e a ausência de punição para as empresas que não a cumprem,
Ler → junho 13, 2014Crie seu próprio programa de participação nos lucros e aumente a produtividade de sua empresa. Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR O início do ano nos remete naturalmente à temas corporativos como performance, resultados, bônus, premiações e participação nos resultados (PLR), este último tão hostilizado em algumas negociações coletivas. A participação
Ler → janeiro 07, 2014Para cerca de 47,8% das empresas, o home office é altamente motivador para os funcionários, impactando claramente o poder de atração e retenção de profissionais. O estudo patrocinado pela REMUNERAR, e que contou com mais de 400 empresas, teve por objetivo avaliar como as organizações têm praticado o home office.
Ler → abril 12, 2013Conheça nesta publicação como as empresas têm gerenciado o benefício assistência médica, tão complexo e desafiante para os líderes de RH de empresas de todos os portes. A Enquete REMUNERAR visa pesquisar no mercado práticas de sucesso entre as empresas para atração e retenção de talentos. Acesse o relatório sumário clicando
Ler → outubro 09, 2012Enquete REMUNERAR estimula discussão sobre as práticas de atração e retenção de talentos na rede de empreendedores da Revista Exame PME. A nota ao lado, esclarece que o médio empresário tem implementado com sucesso programas de participação nos resultados e planos de carreiras, entre outros benefícios. Em maio deste ano
Ler → setembro 26, 2012Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR Os números do ranking 57% das empresas PME que mais crescem no Brasil (Revista Exame PME, ranking 2012) pertencem ao setor de serviços, direta ou indiretamente. 30% das empresas do ranking entendem que a legislação trabalhista e seus desdobramentos são parte dos grandes desafios das
Ler → setembro 19, 2012Como remunerar vendedores para venderem mais. Por Marcelo Samogin Estabilizar o formato da remuneração variável da equipe de vendas tem sido um desafio para muitas empresas, independente do segmento e porte. E não adianta reclamar da CLT, não há indicativos relevantes no horizonte para a tal flexibilização das leis. Os
Ler → agosto 27, 2012Caderno Empregos do Jornal Folha de São Paulo publicou no dia 10 de junho de 2012 o resultado da Enquete REMUNERAR sobre as novas práticas implementadas pelas empresas para serem mais competitivas para atrair e reter profissionais. Leia Mais.
Ler → junho 19, 2012