Categoria: Midia

  • Fim da PLR na Petrobras, disputas e conceitos

    Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar em 13 de Maio de 2019. Não é de hoje que a Petrobras tem sido notícia, não por sua importância para o Brasil, mas por conta do tamanho de seu endividamento, sucessivas fraudes, inclusive desinvestimentos pesados, com vendas de ativos e chiadeira geral por parte da federação de sindicatos…

  • O que é PLR ?

    Revista Profissional & Negócios publicou em sua Edição 190 os resultados da Enquete REMUNERAR. Inédita pesquisa feita em meados de 2014 revelou que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas.   Acesse a matéria publicada na íntegra clicando no link a seguir: O…

  • Exame.com publica enquete da REMUNERAR sobre PLR

      Enquete REMUNERAR inédita mostra que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas. Clique aqui para acessar a matéria na íntegra publicada em 13 de Julho de 2014 pelo portal Exame.com .

  • A PLR no contexto das empresas brasileiras

    Para engajar pessoas e ganhar produtividade, pesquisa inédita revela que 59,4% das empresas acreditam nesta ferramenta de recompensa. Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR – Junho de 2014 A lei trata como benefício e os juristas criticam o texto e a ausência de punição para as empresas que não a cumprem, mas o fato concreto é…

  • A PLR da convenção coletiva é boa para quem?

    Crie seu próprio programa de participação nos lucros e aumente a produtividade de sua empresa. Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR O início do ano nos remete naturalmente à temas corporativos como performance, resultados, bônus, premiações e participação nos resultados (PLR), este último tão hostilizado em algumas negociações coletivas. A participação nos lucros e resultados, obrigatória…

  • Home office para motivar sua equipe de verdade

    Para cerca de 47,8% das empresas, o home office é altamente motivador para os funcionários, impactando claramente o poder de atração e retenção de profissionais. O estudo patrocinado pela REMUNERAR, e que contou com mais de 400 empresas, teve por objetivo avaliar como as organizações têm praticado o home office. Embora o estudo tenha demonstrado…

  • Folha de SP publica estudo da REMUNERAR sobre benefícios

    Conheça nesta publicação como as empresas têm gerenciado o benefício assistência médica, tão complexo e desafiante para os líderes de RH de empresas de todos os portes. A Enquete REMUNERAR visa pesquisar no mercado práticas de sucesso entre as empresas para atração e retenção de talentos. Acesse o relatório sumário clicando aqui. Em maio deste ano…

  • REMUNERAR na Revista Exame PME Agosto 2012

    Enquete REMUNERAR estimula discussão sobre as práticas de atração e retenção de talentos na rede de empreendedores da Revista Exame PME. A nota ao lado, esclarece que o médio empresário tem implementado com sucesso programas de participação nos resultados e planos de carreiras, entre outros  benefícios. Em maio deste ano lançamos uma enquete ao mercado…

  • Desafios essenciais das empresas que mais crescem no Brasil

    Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR Os números do ranking 57% das empresas PME que mais crescem no Brasil (Revista Exame PME, ranking 2012) pertencem ao setor de serviços, direta ou indiretamente. 30% das empresas do ranking entendem que a legislação trabalhista e seus desdobramentos são parte dos grandes desafios das PMEs. 78% das empresas entendem…

  • Como remunerar vendedores para venderem mais

    Como remunerar vendedores para venderem mais. Por Marcelo Samogin Estabilizar o formato da remuneração variável da equipe de vendas tem sido um desafio para muitas empresas, independente do segmento e porte. E não adianta reclamar da CLT, não há indicativos relevantes no horizonte para a tal flexibilização das leis. Os formatos mais simples de premiação…