Métricas, metas, desempenho e meritocracia. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br. Outubro de 2019 Muitas empresas a partir do mês de outubro estão e estarão mergulhadas nas discussões de cenários de negócio para o próximo ano, num esforço colossal para entender os movimentos de mercado, buscar receitas, acomodar despesas, enfim,
Ler → outubro 02, 2019Sua empresa está preparada para perder os melhores profissionais? Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br em 30 de Junho de 2019. A pergunta é provocativa e muito adequada para o momento que vivemos. Depois de um ciclo mais que duradouro de incertezas, com o PIB tombando perto 7% entre 2015
Ler → julho 01, 2019Bonificação e options, ontem e hoje, por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar O primeiro quadrimestre do ano é uma época propícia para se falar de bônus, premiações, participação nos resultados. Então decidimos reunir alguns “bulltes” que junta nossa vivência neste tema e reune movimentos de mercado que nos chamam a
Ler → abril 30, 2019Equiparação salarial, competências ou perfeição técnica na gestão dos pacotes de recompensa com a reforma trabalhista. A visão dos consultores da Remunerar.com.br. Por Marcelo Samogin (12.10.2017) Sua empresa sempre quis organizar o plano de cargos, salários e quadro de carreira, mas sempre evitou essa conversa com o sindicato? O artigo
Ler → outubro 25, 2017Por Marcelo Samogin Enquete Remunerar com 144 empresas revela como os representantes da área de gestão de pessoas e RH percebem em suas empresas as mudanças propostas. Que a atual legislação trabalhista e seu emaranhado de artigos e súmulas está ultrapassada já sabemos. A economia inteira também sabe que ela
Ler → abril 27, 2017Enquete REMUNERAR Reforma Trabalhista As discussões sobre a reforma trabalhista certamente impactarão a economia como um todo e serão o centro das atenções das conversas entre governo, patrões, sindicatos, trabalhadores e gestores de RH. Será que ela criará mais empregos? Provocará a precarização do trabalho no Brasil? Qual é
Ler → fevereiro 07, 2017Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar.com.br Introdução Sabemos que pela CLT todos os empregados com o mesmo cargo, graus de responsabilidade equivalentes e com até dois anos no cargo, devem ter o mesmo salário, mas os ocupantes de um mesmo cargo produzem com a mesma qualidade e geram os mesmos
Ler → abril 23, 2016Turnover custar cerca de 2,5 vezes o salário do funcionário. Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR Falar do custo do turnover pode ser algo como chover no molhado, mas não quando concluímos que ele pode custar 2,5 vezes o salário do cargo em questão. Esta conclusão (que não aparece nos
Ler → fevereiro 04, 2016Cada momento de negócio exige uma estratégia, acompanhe a seguir formas de repensar as estratégias de remuneração e recompensa em sua empresa, especialmente para momentos de ajustes. Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar.com.br Nos momentos de expansão da economia as empresas fecham novos contratos e crescem suas operações inclusive contratando
Ler → agosto 04, 2015Nos momentos de expansão e crise as pesquisas são ferramentas importantes de avaliação do posicionamento salarial, e consequente custo de mão de obra. Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar No mercado há diversas pesquisas salariais, independente de metodologias, sofisticação tecnológica e segurança da fonte de dados, toda elas tentam mapear
Ler → fevereiro 28, 2015