Artigo de RH

MP 905 desonera premiações trimestrais

Medida provisória 905 desonera premiações trimestrais. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Conhece aquela placa “Desculpe o transtorno, estamos em obras”? O Brasil está em obras. Não obstante a todas as críticas, e grupos que trabalham para atrapalhar o Brasil, o país avança. Dos 11 últimos meses, em 10 meses

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Pesquisa salarial Você RH 2019

Pesquisa salarial Você RH. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br A edição de outubro / novembro de 2019 da Você RH trouxe como matéria de capa a pesquisa salarial de cargos de RH. Certamente um trabalho de tirar o chapéu com 173 empresas presentando medidas salariais de uma amostra de

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Métricas, dados e inteligência artificial

Métricas na era dos dados e da inteligência artificial. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br O jornal Valor Econômico publicou em 18/10/2019 uma interessante matéria intitulada “Na era de ouro dos dados quem manda é o cliente”. Um dos pontos mais relevantes da abordagem é a tendência (conforme o autor

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O formato da recompensa entre as 150 melhores empresas

Comentamos a seguir os resultados do ranking publicado pela Revisa Exame em Setembro de 2019. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Os resultados publicados pela última edição da Revista Exame com a seleção das 150 melhores empresas para se trabalhar no tocando as formas de recompensa são animadores. Certamente esta

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Preguiça, preconceito e meritocracia

Este artigo é um contra ponto e também uma provocação à recente reportagem da Você S.A. publicada no mês de julho de 2019. sobre o tema meritocracia e diferenças sociais. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Este é um tema mais que polêmico e qualquer um pode opinar frente alguma

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Amazon paga para o funcionário virar empreendedor

Amazon paga para o funcionário virar empreendedor (11/06/2019) por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar A notícia é esta mesma. A oferta foi feita recentemente pela gigante Amazon aos funcionários que tenham interesse em se converterem em empreendedores e serem parceiros de entregas independentes. Foi oferecido aos funcionários um apoio financeiro

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