Expertise de mais de 30 anos de carreira estão à disposição dos clientes.
Marcelo Samogin
Diretor e consultor sênior da Remunerar, formado em Economia pela PUC-SP, com MBA de Gestão Empresarial pela FIA-USP e FGV-SP. Com 32 anos de vivência em RH, atuou como especialista em remuneração e executivo da área nos segmentos de bens de capital, papel e celulose, auto-peças, química de base, mídia impressa e eletrônica, alimentos e ingredientes, serviços de saúde, logística e transportes, varejo de luxo e atacado, indústria eletro-eletrônica, construção civil, ensino de idiomas, tecnologia da informação, publicidade digital, petróleo e gás.
Mais de 60 clientes atendidos pela Remunerar de portes e segmentos diversos em projetos que focam estratégias de meritocracia envolvendo remuneração fixa e variável, premiação por produtividade, planos de bonificação e phanton options.
Palestrante convidado Projeto Capex Fundação Dom Cabral e professor convidado da UFV-MG para a disciplina Gestão de Pessoas.
- Como um plano de cargos e salários pode ajudar a controlar os custos de mão de obra?
