Salário emocional e racionalidade

Eu como você, fiquei curioso para entender do que se tratava esta publicação da Exame, em 09 de março de 2020, escrita pelo Márcio Fernandes ex CEO da Elektro, profissional que eu não conheço mas certamente tem talento ímpar para gestão de pessoas e negócios. Salário emocional fixo ou variável

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Enquete Remunerar LGPD

LGPD e como RH tem trabalhado este tema. Lançamos a nova enquete sobre LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Nosso propósito é mapear como as empresas têm trabalhado este tema legal que será exigido das empresas à partir de Agosto de 2020.   São somente 5 minutos para completar

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MP 905 desonera premiações trimestrais

Medida provisória 905 desonera premiações trimestrais. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Conhece aquela placa “Desculpe o transtorno, estamos em obras”? O Brasil está em obras. Não obstante a todas as críticas, e grupos que trabalham para atrapalhar o Brasil, o país avança. Dos 11 últimos meses, em 10 meses

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Desempenho superior, premiações e tribunais

Desempenho superior, premiações  e tribunais. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br No dia 12 de Novembro de 2019 o diário Valor Econômico publicou uma importante matéria sobre o posicionamento de tribunais do trabalho que Brasil a fora tem julgado e condenado empresas que pagam premiações sem o devido recolhimento dos

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Pesquisa salarial Você RH 2019

Pesquisa salarial Você RH. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br A edição de outubro / novembro de 2019 da Você RH trouxe como matéria de capa a pesquisa salarial de cargos de RH. Certamente um trabalho de tirar o chapéu com 173 empresas presentando medidas salariais de uma amostra de

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Métricas, dados e inteligência artificial

Métricas na era dos dados e da inteligência artificial. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br O jornal Valor Econômico publicou em 18/10/2019 uma interessante matéria intitulada “Na era de ouro dos dados quem manda é o cliente”. Um dos pontos autos da abordagem é a tendência (conforme o autor entende)

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Métricas, metas, desempenho e meritocracia

Métricas, metas, desempenho e meritocracia. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br. Outubro de 2019 Muitas empresas a partir do mês de outubro estão e estarão mergulhadas nas discussões de cenários de negócio para o próximo ano, num esforço colossal para entender os movimentos de mercado, buscar receitas, acomodar despesas, enfim,

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O formato da recompensa entre as 150 melhores empresas

Comentamos a seguir os resultados do ranking publicado pela Revisa Exame em Setembro de 2019. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Os resultados publicados pela última edição da Revista Exame com a seleção das 150 melhores empresas para se trabalhar no tocando as formas de recompensa são animadores. Certamente esta

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Enquete Remunerar Benefício Assistência Médica 2019

Convite Enquete Remunerar Benefício Assistência Médica 2019. Participe do estudo sem custos para sua empresa. O benefício saúde é seguramente um dos mais desafiantes benefícios para a gestão de pessoas por motivos diversos. Apenas para resumir a percepção de valor deste benefício, ele talvez seja o mais relevante para os

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O fim da meritocracia em 2033

O fim da meritocracia em 2033. Por Marcelo Samogin. São Paulo, 15 de Agosto de 2019. O blog da Super Interessante publicou em sua edição digital em 12 de Agosto de 2019 uma provocação curiosa sobre o tema meritocracia. Mais curiosa é a chamada “A palavra meritocracia foi inventada por

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