Premiação por indicação de candidatos valoriza o RH

REMUNERAR publica resultado da enquete sobre a premiação por indicação de candidatos, por Marcelo Samogin. Embora seja uma prática mais conhecida fora do país, o estudo inédito liderado pela Remunerar demostrou que ela está mais presente do que se imagina entre as empresas brasileiras. O estudo recente que envolveu 338

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PLR na crise para reduzir custos, desperdícios e ganhar eficiência

Transforme a crise em oportunidade para economizar de verdade, reduzir custos, cortas desperdícios e ainda engajar as pessoas da empresa. Ano de crise, aposte no PLR focando custos, desperdícios e aumento da eficiência. Por Marcelo Samogin Pela lei pode ser entendido como benefício, por uma questão simples tributária, mas o PLR

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Meritocracia nas grandes empresas destaca a PLR

Estudo da Remunerar revela quão importante é a participação nos resultados (PLR) junto às estratégias de retenção e meritocracia nas empresas com mais de 1000 funcionários. Por Marcelo Samogin Criada há 14 anos e atualizada em 2013, a lei que regulamentou no Brasil a participação nos lucros e ou resultados

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Enquete REMUNERAR – Prêmio por indicação de candidatos

            Enquete REMUNERAR Nesta versão da enquete temos como foco: “Prêmio por indicação de candidatos” O desafio da enquete é mapear como o mercado tem trabalhado esta iniciativa tão famosa fora do Brasil. As empresas participantes receberão um relatório detalhado de resultados sem custo. São

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REMUNERAR publica currículos de RH

  Bem vindo profissional de RH ! Agradecemos o interesse em publicar seu currículo no site da REMUNERAR. Valorizar as pessoas acima de tudo, porque elas farão sempre a diferença dentro e fora das empresas. Este valor nos motivou a criar no site da REMUNERAR a área de currículos e

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Exame.com publica enquete da REMUNERAR sobre PLR

  Enquete REMUNERAR inédita mostra que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas. Clique aqui para acessar a matéria na íntegra publicada em 13 de Julho de 2014 pelo portal Exame.com .

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A PLR no contexto das empresas brasileiras

Para engajar pessoas e ganhar produtividade, pesquisa inédita revela que 59,4% das empresas acreditam nesta ferramenta de recompensa. Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR – Junho de 2014 A lei trata como benefício e os juristas criticam o texto e a ausência de punição para as empresas que não a cumprem,

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Enquete REMUNERAR – Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

        A Enquete REMUNERAR é uma consulta sobre temas relevantes e práticas de gestão de RH e remuneração. Nesta edição temos apenas 10 questões chaves para mapear como o mercado tem praticado a participação nos lucros ou resultados. As empresas que preencherem por completo a enquete receberão

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A PLR da convenção coletiva é boa para quem?

Crie seu próprio programa de participação nos lucros e aumente a produtividade de sua empresa. Por Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR O início do ano nos remete naturalmente à temas corporativos como performance, resultados, bônus, premiações e participação nos resultados (PLR), este último tão hostilizado em algumas negociações coletivas. A participação

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Home office ainda é tabu nas empresas brasileiras

Levantamento da REMUNERAR aponta que apesar de ser um forte elemento de motivação, 38% das empresas não têm a intenção de implementar o trabalho remoto Clique aqui para acessar na íntegra a matéria publicada em 15 de Abril de 2013 pela REVISTA EXAME.

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