Desafios essenciais das empresas que mais crescem no Brasil

Por Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR Os números do ranking 57% das empresas PME que mais crescem no Brasil (Revista Exame PME, ranking 2012) pertencem ao setor de serviços, direta ou indiretamente. 30% das empresas do ranking entendem que a legislação trabalhista e seus desdobramentos são parte dos grandes desafios das

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Como remunerar vendedores para venderem mais

Como remunerar vendedores para venderem mais. Por Marcelo Samogin Estabilizar o formato da remuneração variável da equipe de vendas tem sido um desafio para muitas empresas, independente do segmento e porte. E não adianta reclamar da CLT, não há indicativos relevantes no horizonte para a tal flexibilização das leis. Os

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Por onde começar sua transição de carreira?

Por Patrícia Buzolin Nessas últimas semanas tive o prazer de conversar com várias pessoas que estão em busca de recolocação profissional e/ou desejam mudar de carreira, cada uma por motivos diferentes está em busca de uma nova posição no mercado de trabalho. Venho observando ao longo da minha prática profissional

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Tendências e desafios na gestão do benefício assistência médica

Enquete REMUNERAR Benefício Assistência Médica, por Marcelo Samogin Junho de 2012 O estudo patrocinado pela REMUNERAR teve por objetivo avaliar como as empresas têm praticado o benefício assistência médica, este que é um dos mais importantes benefícios fornecidos, seja pela percepção de valor dos funcionários e segurança, seja por seu

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Enquete REMUNERAR vira notícia na Folha de São Paulo

Caderno Empregos do Jornal Folha de São Paulo publicou no dia 10 de junho de 2012 o resultado da Enquete REMUNERAR sobre as novas práticas implementadas pelas empresas para serem mais competitivas para atrair e reter profissionais. Leia Mais.

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Café com Remuneração In Company no SINCODIV

Um plano de remuneração bem traçado, de acordo com ele, possibilita que a empresa enfrente períodos de desaceleração, sem que haja prejuízos imediatos ao negócio, como é o caso de quem se vê obrigado a demitir pessoal qualificado quando se defronta com o primeiro resultado operacional ruim. Remuneração, ao contrário

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Enquete REMUNERAR na AAPSA

A AAPSA vem, em mais de 50 anos de existência, evoluindo em sintonia constante com o mercado. Nossa missão é contribuir de forma inovadora e exemplar para o aprimoramento da Gestão de Pessoas, através do relacionamento interpessoal e transferência de conhecimento, promovendo mudanças de atitudes e de valores que materializem

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Enquete REMUNERAR – Benefício Assistência Médica

  A Enquete REMUNERAR é uma consulta sobre temas relevantes e práticas de gestão de RH e remuneração. Nesta edição temos apenas 8 questões chaves para mapear como o mercado tem praticado o benefício assistência médica, cuja complexidade de gestão e custo exige especial atenção dos gestores de pessoas. As

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Impacto da PLR sobre o turnover e atração de talentos

Estudo avalia os efeitos da PLR como estratégia de remuneração para redução do turnover e atração de novos de talentos Estudo REMUNERAR, por Marcelo Samogin Maio de 2012   O plano de PLR contribui para reduzir o turnover e atrair profissionais? Para o segmento de agências digitais a resposta é sim.

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Mercado aquecido revela novas práticas de RH entre as empresas

Estudo confirma forte empenho entre empresas para atrair e conquistar seus profissionais Enquete REMUNERAR, por Marcelo Samogin Abril de 2012  O estudo patrocinado pela REMUNERAR teve por objetivo avaliar o que as empresas têm implementado como estratégia ou novas práticas de RH para atrair, conquistar, motivar seus funcionários num mercado que tem se

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