Premiação por indicação de candidatos valoriza o RH
REMUNERAR publica resultado da enquete sobre a premiação por indicação de candidatos, por Marcelo Samogin.
Embora seja uma prática mais conhecida fora do país, o estudo inédito liderado pela Remunerar demostrou que ela está mais presente do que se imagina entre as empresas brasileiras. O estudo recente que envolveu 338 empresas de todos os portes e segmentos mostrou que 22,8% de empresas premiam os funcionários quando estes fazem uma indicação externa e o candidato é aprovado, e nada menos que 32,8% pensam em estudar uma forma para implementá-la. Este e outros dados foram apurados como resultado da Enquete REMUNERAR, concluída na segunda quinzena de Janeiro de 2015 com empresas de todos os portes e segmentos.
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Sobre o autor
Marcelo Samogin, Diretor da REMUNERAR, consultoria especializada em remuneração estratégica e soluções de meritocracia. Atua a 26 anos como executivo de RH, especialista em remuneração e inteligência de negócios por diversos segmentos de indústrias, prestação de serviços e varejo de luxo. Professor convidado da Universidade Federal de Viçosa (UFV-MG) e Fundação Dom Cabral (FDC PAEX) para os temas Gestão de Pessoas e Remuneração Estratégica. Ex diretor do Grupo de Remuneração e Benefícios da AAPSA. Para mais informações acesse: www.remunerar.com.br
Sobre a Remunerar
A REMUNERAR tem por missão desenvolver soluções inteligentes de remuneração e recompensa que transformem os desafios de produtividade e crescimento de seus clientes em oportunidades reais de ganhos e resultados diferenciados através das pessoas.
fevereiro 02, 2015 | No Comments