Mindblown: a blog about philosophy.

  • O formato da recompensa entre as 150 melhores empresas

    Comentamos a seguir os resultados do ranking publicado pela Revisa Exame em Setembro de 2019. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Os resultados publicados pela última edição da Revista Exame com a seleção das 150 melhores empresas para se trabalhar no tocando as formas de recompensa são animadores. Certamente esta não é exatamente a realidade…

  • Enquete Remunerar Benefício Assistência Médica 2019

    Convite Enquete Remunerar Benefício Assistência Médica 2019. Participe do estudo sem custos para sua empresa. O benefício saúde é seguramente um dos mais desafiantes benefícios para a gestão de pessoas por motivos diversos. Apenas para resumir a percepção de valor deste benefício, ele talvez seja o mais relevante para os funcionários depois do próprio salário…

  • O fim da meritocracia em 2033

    O fim da meritocracia em 2033. Por Marcelo Samogin. São Paulo, 15 de Agosto de 2019. O blog da Super Interessante publicou em sua edição digital em 12 de Agosto de 2019 uma provocação curiosa sobre o tema meritocracia. Mais curiosa é a chamada “A palavra meritocracia foi inventada por um escritor de esquerda. E…

  • Preguiça, preconceito e meritocracia

    Este artigo é um contra ponto e também uma provocação à recente reportagem da Você S.A. publicada no mês de julho de 2019. sobre o tema meritocracia e diferenças sociais. Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br Este é um tema mais que polêmico e qualquer um pode opinar frente alguma situação já vivida onde se…

  • Sua empresa está preparada para perder os melhores profissionais?

    Sua empresa está preparada para perder os melhores profissionais? Por Marcelo Samogin Diretor da Remunerar.com.br em 30 de Junho de 2019. A pergunta é provocativa e muito adequada para o momento que vivemos. Depois de um ciclo mais que duradouro de incertezas, com o PIB tombando perto 7% entre 2015 e 2016 e um crescimento…

  • Amazon paga para o funcionário virar empreendedor

    Amazon paga para o funcionário virar empreendedor (11/06/2019) por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar A notícia é esta mesma. A oferta foi feita recentemente pela gigante Amazon aos funcionários que tenham interesse em se converterem em empreendedores e serem parceiros de entregas independentes. Foi oferecido aos funcionários um apoio financeiro de US$10 mil para iniciar…

  • Fim da PLR na Petrobras, disputas e conceitos

    Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar em 13 de Maio de 2019. Não é de hoje que a Petrobras tem sido notícia, não por sua importância para o Brasil, mas por conta do tamanho de seu endividamento, sucessivas fraudes, inclusive desinvestimentos pesados, com vendas de ativos e chiadeira geral por parte da federação de sindicatos…

  • Bonificação e options, ontem e hoje

    Bonificação e options, ontem e hoje, por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar O primeiro quadrimestre do ano é uma época propícia para se falar de bônus, premiações, participação nos resultados. Então decidimos reunir alguns “bulltes” que junta nossa vivência neste tema e reune movimentos de mercado que nos chamam a atenção. Esperamos que o conteúdo…

  • Meritocracia, sem ideologias

    Meritocracia, sem ideologias Por Marcelo Samogin. Neste artigo pretendo comentar de forma objetiva (muito objetiva) a nossa visão sobre meritocracia, para as pessoas e empresas.  Conceito empresarial Não há um consenso fechado sobre o que é meritocracia (melhor assim), então decidimos criar o nosso: São formatos, métodos e meios de se mensurar o desempenho e…

  • O novo plano de cargos e salários na reforma trabalhista

    Equiparação salarial, competências ou perfeição técnica na gestão dos pacotes de recompensa com a reforma trabalhista. A visão dos consultores da Remunerar.com.br. Por Marcelo Samogin (12.10.2017) Sua empresa sempre quis organizar o plano de cargos, salários e quadro de carreira, mas sempre evitou essa conversa com o sindicato? O artigo 461 da CLT reformado em…

Tem alguma recomendação de livro?