Em momentos de crise, recrie as estratégias de remuneração

Cada momento de negócio exige uma estratégia, acompanhe a seguir formas de repensar as estratégias de remuneração e recompensa em sua empresa, especialmente para momentos de ajustes. Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar.com.br Nos momentos de expansão da economia as empresas fecham novos contratos e crescem suas operações inclusive contratando

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O que é PLR ?

Revista Profissional & Negócios publicou em sua Edição 190 os resultados da Enquete REMUNERAR. Inédita pesquisa feita em meados de 2014 revelou que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas.   Acesse a matéria publicada na íntegra clicando

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Pesquisa Remunerar revela ações das empresas para enfrentar o racionamento de água

Pesquisa revela que muitas são as alternativas para as empresas enfrentarem o racionamento de água. Enquete REMUNERAR, Abril de 2015 Os dados da pesquisa impactam mais de 300 empresas de todos os portes, instaladas em 63 cidades e que geram cerca de 90 mil empregos diretos. Estudo recente da consultoria

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Como usar pesquisas salariais de forma inteligente

Nos momentos de expansão e crise as pesquisas são ferramentas importantes de avaliação do posicionamento salarial, e consequente custo de mão de obra. Por Marcelo Samogin, Diretor da Remunerar No mercado há diversas pesquisas salariais, independente de metodologias, sofisticação tecnológica e segurança da fonte de dados, toda elas tentam mapear 

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Premiação por indicação de candidatos valoriza o RH

REMUNERAR publica resultado da enquete sobre a premiação por indicação de candidatos, por Marcelo Samogin. Embora seja uma prática mais conhecida fora do país, o estudo inédito liderado pela Remunerar demostrou que ela está mais presente do que se imagina entre as empresas brasileiras. O estudo recente que envolveu 338

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PLR na crise para reduzir custos, desperdícios e ganhar eficiência

Transforme a crise em oportunidade para economizar de verdade, reduzir custos, cortas desperdícios e ainda engajar as pessoas da empresa. Ano de crise, aposte no PLR focando custos, desperdícios e aumento da eficiência. Por Marcelo Samogin Pela lei pode ser entendido como benefício, por uma questão simples tributária, mas o PLR

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Meritocracia nas grandes empresas destaca a PLR

Estudo da Remunerar revela quão importante é a participação nos resultados (PLR) junto às estratégias de retenção e meritocracia nas empresas com mais de 1000 funcionários. Por Marcelo Samogin Criada há 14 anos e atualizada em 2013, a lei que regulamentou no Brasil a participação nos lucros e ou resultados

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Enquete REMUNERAR – Prêmio por indicação de candidatos

            Enquete REMUNERAR Nesta versão da enquete temos como foco: “Prêmio por indicação de candidatos” O desafio da enquete é mapear como o mercado tem trabalhado esta iniciativa tão famosa fora do Brasil. As empresas participantes receberão um relatório detalhado de resultados sem custo. São

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REMUNERAR publica currículos de RH

  Bem vindo profissional de RH ! Agradecemos o interesse em publicar seu currículo no site da REMUNERAR. Valorizar as pessoas acima de tudo, porque elas farão sempre a diferença dentro e fora das empresas. Este valor nos motivou a criar no site da REMUNERAR a área de currículos e

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Exame.com publica enquete da REMUNERAR sobre PLR

  Enquete REMUNERAR inédita mostra que 59,4% das empresas mantém a PLR (participação nos lucros ou resultados) como ferramenta de premiação e retenção de pessoas. Clique aqui para acessar a matéria na íntegra publicada em 13 de Julho de 2014 pelo portal Exame.com .

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