Num mercado aquecido, como pagar melhores salários?
Remuneração estratégica, por Por Marcelo Samogin A remuneração variável ou premiações por produtividade, com indicadores de resultados aderentes ao negócio e visão de futuro, sendo orientada por metas e objetivos claros e tangíveis é uma excelente ferramenta de gestão salarial para empresas de todos os portes, especialmente num momento de
Ler → março 22, 2012