Remunerar os profissionais de forma competitiva e inteligente será um desafio crescente para empresas de todos os portes e segmentos. Igualmente desafiante será preparar o time de profissionais de RH para entender e contextualizar este novo Brasil como potência econômica para desenvolver programas para atrair e reter talentos mais efetivos como parceiros de negócios das áreas de operação. O conhecimento especializado será um diferencial para negociar e estabelecer formatos inovadores e estratégias de remuneração e recompensa aderentes aos objetivos de negócio e competitividade exigidos.
Pensando nisso oferecemos ao mercado o Café com Remuneração In Company, voltado para a equipe de RH de sua empresa, onde de forma descontraída proporcionamos aos participantes um fórum dirigido com discussões, reflexões e troca de experiências sobre os desafios e estratégias de remuneração num mercado altamente competitivo.
Nossa proposta é gerar uma experiência diferenciada de troca e aprendizado entre os participantes e o consultor Marcelo Samogin, diretor da REMUNERAR com larga vivência em projetos de remuneração e recompensa. Consulte os custos desta opção através do mail: contato@remunerar.com.br
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A evolução dos salários no Brasil têm impactado os custos de sua empresa?
Aprenda sobre este e outros temas sobre remuneração estratégica acessando o artigo “Os riscos da bolha salarial e o Brasil” Por Marcelo Samogin
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