Café com Remuneração In Company no SINCODIV
Um plano de remuneração bem traçado, de acordo com ele, possibilita que a empresa enfrente períodos de desaceleração, sem que haja prejuízos imediatos ao negócio, como é o caso de quem se vê obrigado a demitir pessoal qualificado quando se defronta com o primeiro resultado operacional ruim.
Remuneração, ao contrário do que se pode pensar, não é o principal motivo pelo qual um profissional opta por uma ou outra empresa. “Não se trabalha só por dinheiro. Oportunidades de desenvolvimento de carreira, clima organizacional e a relação de compromisso da organização são fundamentais para promover e consolidar equipes de trabalho”, afirmou o economista Marcelo Samogin no evento Café com Remuneração, realizado pelo Sincodiv-SP…
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